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楼主: 豆丫丫

HR玩转Excel 第7期优秀学员评选之在线培训分享推广及感悟提交处

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发表于 2016-3-1 22:20:14 | 显示全部楼层
一直从事HR工作的我,当关注ExcelHome时,发现有木兰老师“HR玩转Excel”的课程,就毫不犹豫的在已经开了6次课的情况下,报名参加了课程。
由于落下不少课,在听课时,有点吃力,感觉跟不上,但在各位助教老师及同期学员的帮助下,走了不少捷径,慢慢的,学习也跟了上来。
特别要讲讲木兰老师,她是一位非常敬业非常平易近人的老师,在授课中,她将其多年的HR工作经历结合Excel,传授给大家,这个课程不光能学到Excel,还能学到宝贵的HR经验,一举二得!
这次的课程,在课程的设置、时间的分配、课程的长度,都非常合理,再加上课程录屏后可以无限期回炉再学习,还有课后练习巩固学习,加强记忆,这就非常好了!
现在课程还没有结束,学习后的技巧已经能应用在工作中了,非常感谢能在ExcelHome!
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发表于 2016-3-2 16:02:11 | 显示全部楼层
我的QQ:494258672

培训感想

第一次接触Excelhome,是因为有一次在工作中因为自己在使用Excel过程中遇到了困难,在百度上搜解决方法,第一个就是Excelhome网站帖子,点击进入了Excelhome论坛,那篇帖子很好的解答了我的问题,仔细研究了下觉得这个网站非常不错,而且是关于Excel的专门论坛,想着之前一直想找一个专门的Excel论坛好好学习一下,却一直没找到,今天算是找到了,心里还是很高兴的。特别是当我看到还有针对HR的课程,顿时觉得这个网站太对我胃口了。而且Excelhome做的非常好的是他们提供免费的公开课,可以让学员提前对课程及老师的授课方式有个了解。毕竟我对这个网站接触时间不长,想着先听听公开课,如果不错我就报名参加培训。于是我就下载了木兰老师的HR玩转Excel的2节公开课,听完木兰老师的课程,我顿时觉得我之前对Excel的了解正是太少了,老师课上讲的一些技巧什么的,真的是很实用,以前觉得自己的Excel还凑活吧,听完后,真的是觉得自己是弱爆了,好多都只是知道皮毛,根本都不系统。当时就想马上报名参加,立马问客服,客服老师说木兰老师的课程11月份的已经开班了,现在报名有点晚了。好吧,只能等下期了。终于在12月份的时候,听到消息,木兰老师的课程将在一月份的时候开班,我立马就联系客服报名参加。

一月份课程正式开始,木兰老师从HR工作中常用的Excel技巧到HR工作中各种模板,每个都介绍的很详细,大部分都是我工作中会用到的,通过系统的学习,我的Excel技能也提升了很多,这也给我的工作带来了便利,用木兰老师介绍的技巧和方法,以前用笨办法,即耗时又费力,现在轻轻松松就搞定了。而且课程中,木兰老师也会跟我们分享自己工作中的一些经验,对我也是有很多启发。老师除了课堂上分享HR的Excel知识,课下还录制了许多excel方面的视频分享给我们,如Access,自定义格式等,还有课堂的其他老师,如滴答老师,也跟我们分享了很多,如函数等。我是觉得这个课程超值,不仅能学到知识,还能分享经验,另外还有一个HR交流的平台。

对于这个课程的意见建议,总体是非常满意的,但对于课程设计,木兰老师课上也说了,因为学员的Excel水平不一样,所以对Excel的需求也不一样,还是希望今后的课程能根据学员的水平,分初级、中级和高级班,这样才能满足不同水平的学员需求。

推广截图见附件图片


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发表于 2016-3-3 19:26:23 | 显示全部楼层
R玩转EXCEL课程是我无意中在论坛发现的,当时我转岗来HR不久,对EXCEL是白痴级别,为了适应工作的需要,我报名了这个课程,可是第三节课透视表我落下了,后面的课就听着很吃力。两周前,我终于在周末把透视表的课程补了下来,突然觉得现在最大的工作问题都迎刃而解了。我之前几任HR头疼的月报表,年报表,其实用函数+透视表就可以轻松搞定,还有各类人员证件的管理、人员合同签订时间提醒,木兰老师都有相应的方案讲解,真是非常实用有效。
现在我最大的难题就是基础数据不够完善,公司以前的同事没有受过专业EXCEL培训,基础数据录入很不规范,经常有合并单元格等。需要统一整理一个模板,将不规范的数据全部换成统一的模板,再运用函数、透视表把数据生成报表,把报表做成精美的图表。
我知道这个过程任重而道远。很感谢木兰老师和HR群里各位同学的帮助,让我成长很快。我还报了图表班,最近买了2本EXCEL HOME出的工具书在读,以后想学函数和VBA,我就打算一直泡在EXCEL HOME听课了。嘿嘿。
建议:1、课程可以弄个课表,里面要有每节课具体讲解的内容,在上课前由助教发给大家。
          2、如果上课时间可以提前一点就好了,一般上到7点半之后我脑子就放空了。
          3、一节课后可以由助教安排一个随堂测验。互相比赛,竞争分数会更有激励性质,高分者不一定要什么奖品。现在这样没有太多激励,很多课跟不跟上无所谓,可以之后再听,但实际上之后听的效果肯定没这么好,影响了学习的积极性。学到的效果不好,就不会想继续报班了。
上课QQ:285322821  柠檬乐乐


以上。谢谢。

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发表于 2016-3-3 19:58:01 | 显示全部楼层
HR玩转EXCEL课程感想
我是从2012年开始大量使用EXCEL,一开始表格也是不规范的,输入和汇总数据经常出差,后来会了透视表,效率提高了很多,但有些表格由于是要打印给同事,格式不能变,只能用原有方式做,工作中经常出错,于是又开始在网上各种搜视频,继续学习。
无意之中,看见了HR玩转EXCEL的公开课,听了以后,一下子就被木兰老师的声音吸引住了,然后就抱着试试看的心情,报名了正式课。
学习之后,让我掌握了不少知识点,而且学到了很多自己可能要琢磨很久的干货,真的获益匪浅,另外,有一些工作上的技巧,也许自己要走很多弯路,才能总结出一些不成熟的经验,而老师分享了她的工作经验后,可以少奋斗十年^-^。
比如,前阵子的一项工作,原本核对数据只好打印出来一个个校对,我利用了SUMIFS函数,透视表的显示报表筛选页,选择多个表同时操作等。还有,邮件合并,VLOOKUP和OFFSET函数等,都在工作中运用到了。与此同时,通过加入群,见识了各路大神,也提升了我学习的兴趣。
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发表于 2016-3-3 20:16:09 | 显示全部楼层
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发表于 2016-3-3 21:03:43 | 显示全部楼层
HR玩转EXCEL课程是我无意中在论坛发现的,当时我转岗来HR不久,对EXCEL是白痴级别,为了适应工作的需要,我报名了这个课程,可是第三节课透视表我落下了,后面的课就听着很吃力。两周前,我终于在周末把透视表的课程补了下来,突然觉得现在最大的工作问题都迎刃而解了。我之前几任HR头疼的月报表,年报表,其实用函数+透视表就可以轻松搞定,还有各类人员证件的管理、人员合同签订时间提醒,木兰老师都有相应的方案讲解,真是非常实用有效。

现在我最大的难题就是基础数据不够完善,公司以前的同事没有受过专业EXCEL培训,基础数据录入很不规范,经常有合并单元格等。需要统一整理一个模板,将不规范的数据全部换成统一的模板,再运用函数、透视表把数据生成报表,把报表做成精美的图表。

我知道这个过程任重而道远。很感谢木兰老师和HR群里各位同学的帮助,让我成长很快。

建议:
1、课程能否安排早点呢?每次到9点半之后就学习不进去了
2、希望每节课前有助教提醒下节课讲的内容,将要预习复习的具体函数和功能列在群公告中。
3、希望每节课后有个小测验,排点名次,不一定要奖励,但是要有老师和学员的互动,经常鼓励高分学员,那样学习更有氛围和激情,用户的黏性也更高。
     否则,学员觉得在线和不在线没有太大区别,就慢慢非在线听课了,久而久之,他就会觉得买个视频听课也差不多,没必要上课,就不会再报班了。

提交QQ:285322821



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发表于 2016-3-4 16:00:59 | 显示全部楼层
上课QQ:834911443

学习心得:
刚好这段时间上班不是特别忙,本来只是在网页上找了一些文字性的讲解和技巧打算提高自己的办公软件使用能力,刚好看到EXCELHOME上有公开课的视频,跟着视频学习了好几个技能,才发现,原来,EXCEL有这么多强大的功能我都不会用呀。
碰巧第七期HR玩转EXCEL开班,我平时的工作本来就涵盖日常行政和人事。还好公司人不多,所以每次制表以及总结的时候用笨办法,一条条筛选也能够完成工作,但总觉得应该有更好更快捷的方法的,学习了前几次课就完全打开了一扇门的感觉,此前从未用过vlookup,从没用过数据透视表,连超级表都没有用过。好惭愧作为一名行政从员人员居然有这么多功能都不会用,之前还在简历上写着精通办公软件。
其实随着后面的课程,领悟到这次excel的学习不仅仅是单纯的学会用这个软件,而是教会了我们更多工作中的思路和方法。木兰老师讲了很多她在实际工作中的体会和运用,她倾囊相授,避免我们像她一样走她曾经走过的弯路。因为有BB的缘故,我从来没有直播听过课,都是第二天下载下来自己再慢慢研究慢慢听,但是一次课都没有落下过。真的很受用,excel是一门工具,用好它,我相信以后的工作中会事倍功半。而木兰老师传授的这些珍贵的经验也会助我在职场越走越好。

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 楼主| 发表于 2016-3-5 22:42:45 | 显示全部楼层
代学员发贴:

QQ:253704801

感悟:
1、 请结合本期培训的内容,畅谈本次培训中的学习感悟、培训心得以及培训收获;
我年过40,但刚从事HR工作,并且是HR经理的角色,迫切需要全面学习HR知识,并迅速提高工作效率,很有幸参加了木兰老师的课程培训。木兰老师有丰富的HR工作经验,显然在不同的HR工作岗位上都干过,业务全面,并有深入了解,用EXCEL工具对工作中遇到的各种问题进行总结、传授,对我帮助非常大。不仅学习了EXCEL应用技巧,还全面学习了不少HR知识和经验。不到400元的课程,性价比极高!
实际上,我组织了单位全体HR同事一块来学,大家反响都非常好,学习热情很高,工作中经常头一天学到的知识,第二天或过几天就能得到运用,学以致用,学能致用,是最好的!
我第一次通过网络课堂学习,通过亲身体验,感受到这种方式有其非常好的一面,可以引入单位日常基础培训,但是需要我们双方的共同探讨和协作。
因为其优缺点都比较明显。优点是:价格相对低廉;业余时间,不耽误工作。缺点也有:课程很多,老师水平参差不齐,不易一一甄别;上课出勤不方便掌握,有可能报名不学习;学习效果不易检验。
针对这些缺点,如果你们有意合作,是可以对我们提供帮助和支持的。希望能得到你们的答复,探讨合作的可能性。
2、 请对本期的培训内容、讲师授课、助教辅导方面以及授课方式、管理等方面提出建议及意见;
    木兰老师水平很高,为人很好,但是如果课程上能详略再得当一些会更好。因为节奏上通常是一节课开始时简单内容节奏较慢,后来较难时却节奏较快,建议节奏可以反过来,对难点的地方要多讲2遍,并且在等待时一直分享桌面,方便学员对照结果进行校验。
3、其他方面的感想。
如再有木兰及其他HR高水平的老师开班,记得通知我,谢谢!
QQ图片20160305224211.png
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发表于 2016-3-6 13:59:01 | 显示全部楼层
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发表于 2016-3-6 14:01:58 | 显示全部楼层
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