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HR玩转Excel 第8期优秀学员评选之在线培训分享推广及感悟提交处

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发表于 2016-5-28 23:22:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 zmnyu 于 2016-7-12 10:40 编辑

本主题为评选HR玩转Excel第8期优秀学员评选的组成部分,优秀学员将获赠价值80元的EH淘宝店铺的无条件优惠券一份,您可以通过此优惠券购买您需要的视频教程。
想更多了解ExcelHome官方淘宝店的宝贝,请移步:https://excelhome.taobao.com
评选开始时间:本帖发布之日起。
评选结束时间:2016年6月15日。
优秀学员评选必要三条件:
A,在网络平台宣传推广函数课程链接,比如在微信朋友圈分享内容:HR玩转Excel:http://t.excelhome.net/thread-44490-1-1.html(截图或提供链接回复本贴)推广可根据个人的平台资源来选择,特别欢迎优质的资源平台,这里列举但不限于如下:
1、微信朋友圈;
2、个人QQ的个性签名及空间;
3、微博、博客;
4、相关的网站;
5、其他


B,完成一篇充满正能量的培训感悟。(字数不少于300,文字、附件形式或提供分享链接回复本贴)
感悟包括但不限于如下内容:
1、请结合本期培训的内容,畅谈本次培训中的学习感悟、培训心得以及培训收获;
2、请对本期的培训内容、讲师授课、助教辅导方面以及授课方式、管理等方面提出建议及意见;
3、其他方面的感想。

C,完成学员资料表的填写,填写网址: https://www.wenjuan.com/s/Inuiqe/   (直接打开网址,便可以填写相关信息)

已按要求完成推广的请跟帖截图或提供推广链接,并留下上课的QQ号码,以便我们准确核实提交人的身份。上传图片,请点击“回复”按钮→高级模式→"图片"按钮。
如果您的培训小结写得很优秀,非常有建设性,我们除了规定的“易学宝”优惠券奖励之外,还会给以免费培训中心1~5课券的积分奖励!
备注
.
注1:非本期的学员请不要跟帖,否则删帖.
注2:每人尽量只占一层楼,如有补充内容,可以在原帖使用"编辑"功能编辑.
注3:调查问卷是否填写的核实,将在后期统一进行。


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发表于 2016-6-8 22:03:25 | 显示全部楼层
一次偶然的机会看到excelhome中推出的excel公开课,当时本着听着玩玩的心态开始了第一期公开课,随后才发现hr玩转excel公开课,听后第一感觉老师好厉害,第二感觉我需要提高自身技能,不能达到老师的水准,最起码也要有所提高,第三了解一下相关信息决定是否参加正式课;两次公开课奠定了我与木兰老师的缘分,报名参加第八期课程,期间真心学到很多知识,最使我打开眼界的是透视表,曾经的我只对保险账单进行透视操作,原因还是财务要求进行透视,跟木兰老师学习之后,真心发现透视表原来如此强大,日常可以利用透视进行数据分类汇总,分分钟得到想要的数据统计,还可以利用透视进行模板化管理操作,真是太开眼界,不管大家是不是从事hr,木兰老师的课都值得学习!
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发表于 2016-6-8 22:09:06 | 显示全部楼层
分享链接:http://user.qzone.qq.com/1548072805/infocenter?ptsig=efSn6p9acSMymF*Pu38dJP04FYVbd*S-Gtk4cE3VwIE[url=]_[/url]
上课qq:1548072805


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发表于 2016-6-12 10:24:28 | 显示全部楼层
HR玩转excel感悟
     在没有报名HR玩转excel之前,首先学习了30天精学excel,当时就觉得自己原来很low的excel水平,在学完后,解决了工作当中很多的问题。满足于现状,没在想继续学习其他课程,中间浪费了好多时间,错过了好几期课程。直到今年,发现在HR各方面,尤其是薪酬管理方面、人事信息管理管理方面暴露出来种种问题,解决起来非常麻烦,于是决定应该学习一下HR与excel相关的课程。
     在听了两节公开课后,毫不犹豫的报了名,其中的一些技巧和方法,如果不是听老师讲,自己百度有可能都不能准确的描述清楚关键词。学了HR玩转excel之后,开拓了很多解决问题的思路,比如说,在合并单元格中的下拉复制公式,原来都是不会的,也没想到会有解决的方法;还有就是强大的数据透视表,之前虽然接触过数据透视表,但是并没有深究,没有想到数据透视表,可以有那么多功能,可以用来做各种报表,之前只是简单的用数据透视表来统计汇总,相当于计数了。现在学完课程后,发现很多问题,比如说让我头疼的年度薪酬汇总可以用数据透视表轻松的搞定了;还有就是创建动态表格,offset函数,定义名称,原来在学习30天精学excel的课程时,接触过offset函数,但是当时没怎么弄明白,也觉得没啥用,现在发现offset真是个好用的函数,功能强大。
     现在学习完课程后,想着手做一件一直想做的事情,简单点说,就是建立员工信息卡,boss在今年的人事工作上,希望加强员工信息与档案管理,这个我想借助员工信息卡来完成,工作量比较大,涉及到的内容、数据比较多,且繁杂,大概思路已经有了,借助indirect和match函数,vlookup函数和数据有效性等等,在此过程中,肯定会遇到一些困难和问题,我有信心在老师和各位同学,亲们的帮助下完成这项工作。
     总之,学完课程后,最大一点感受就是不要思维固化,思路和方法很重要。谢谢老师。

HR玩转excel推广

HR玩转excel推广
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发表于 2016-6-12 10:36:10 | 显示全部楼层
QQ号:303702423,雪地里的星星,已完成优秀学员任务
HR玩转excel推广截图.jpg
HR玩转excel学习感悟及推广截图.jpg
完成问卷截图.jpg
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发表于 2016-6-13 19:38:29 | 显示全部楼层
我负责所有HR模块,工作六年,在学生时代从未用过excel,从未系统学过,因为HR本身不需要处理特别繁杂的数据,所以我的使用只局限于几个很简单的小功能。这个课程是我自己主动找来的,起因在于我不愿意我的同事和我的部门,因为月报等基础数据的准确性,再去承受不相关的challenge,我希望HR交出去的东西是准确的,专业的,漂亮的。我们有系统,但并不好用,除了维护系统数据外,同事还需要手动维护N份excel数据,这些数据存在重复录入,表格设计有缺陷,使用起来很不方便。所以我的初衷是重建HR的整个基础数据源,我希望达到的效果是,无论需要什么样的数据,半个钟头内可以完成汇总和统计。这样大家可以抽身去做更复杂的工作。
我看过四类课程,每类至少看过两次以上完成的公开课视频,最终首先选择了木兰老师的HR课程,并非因为我做HR,而在于她的课程节奏和风格,是我最能接受的,简洁明了单刀直入,不要段子,不要铺垫,不要俏皮话。成年人上课,不需要段子来活跃气氛,调整节奏。
14节课程,我漏了一节,其他都按时参加了。由于开课前我把木兰老师HR的公开课几乎都听完了,练习也做了,所以前六节课不需要复习也不需要预习,前六节课的内容,我直接用到了每日的工作中,效率很高,心情愉悦,还能帮同事很多忙。
对于授课,我只有一点建议,木兰老师分享自己工作经历时再简练一点。
对于可能选择这个课程的小伙伴,如果你能有些基础会更好。有时候看着大家课上提的问题,真是不知道怎么回答好,Excelhome也有很基础的课程,并且有建议的学习路径,不妨先有一个基本的概念再深入学习,效果更明显。
参加这个课程的,有很多是有一定excel基础的中高层,如果基础相对较好(不好就上个基础的excel课),我觉得透视表+图表之美两个课程,应该能满足这类人群的大部分需求。
QQ:81124170
课程分享截屏.png
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发表于 2016-6-13 20:42:43 | 显示全部楼层
本帖为密码帖 ,请输入密码 
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发表于 2016-6-14 09:21:49 | 显示全部楼层
1、学员qq:2209609085;
2、微博分享见附件;
3、培训感悟见下文;
4、学员信息已填写完毕。
培训感悟:
鉴于时间和篇幅有限,我简短地感谢一下对exhome及木兰老师的辛苦付出,这短短一个月内我收获良多,最近也正打算整理木兰老师的课程,进行企业办公软件的内训。客套话就不多说了,提个小建议吧
问题及建议:为什么随着课程的深入,坚持的学生越来越少?
1、原因分析:跟不上。部分学员基础比较薄弱,在接收hr完整excel课程源源不断的干货时力不从心,于是索性不听,直接看第二天看录制的视频,一边暂停一遍学习。
建议:第一,正式课招募学员后,强烈鼓励基础弱的学员去听几遍公开课,受益良多;第二,可分正式课程可分基础班和提高班,同时在分班时给学员课程提纲,让学员有效根据提纲选择基础班和提高班。
2、原因分析:课堂节奏慢。部分学员基础较好,木兰老师讲的比较细致,照顾到很多基础薄弱的学员,但是对于基础较好的学员,这样整体的课程节奏变慢,原本90分钟的课程延长到120分钟,使原本紧凑的晚上空余学习看书时间更加捉襟见肘,于是这类学员也干脆直接不听,第二天看录制的视频,开1.5~1.8倍速度进行听课,节约时间。
建议:可分正式课程可分基础班和提高班,同时在分班时给学员课程提纲,让学员有效根据提纲选择基础班和提高班。

微博分享

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发表于 2016-6-14 09:22:06 | 显示全部楼层
  qq号:396209440
      我从事HR岗位近两年,期间做各种报表时,零零碎碎百度过一些excel技巧,而后发现excelhome这个大神聚集的地方,听到木兰老师的免费公开课后,决定系统的学习一下excel。本课程注重实操,买的几本excel的书几本都从打开界面开始,比较枯燥,和实际系统地将excel知识灵活运用到工作中还有较大差距。木兰老师在日企、私企都呆过,从业16年,十分有经验,从她的课程中,我学习到了数据的有效分析处理;信息调查;各种报表的制作;
      合适的图表展现,还有一些基础的高效HR必会的Excel基础技巧、函数、数据透视表、图表以及Word邮件合并,配合大量工作中的真实案例,大大提高日常事务的处理效率。
同时,对于没有ERP系统的我,这门课程从第一步做好原始数据管理开始,到后续如何快捷地完成各种员工信息分析、劳动合同信息管理、考勤管理、薪酬日常管理等。有ERP系统的部门暂时没有涉及到,之后碰到再复习。       感想就是希望课程视频可以更加清晰一些,按快捷键可以停止和快进后退,谢谢助教老师们的帮助。
123.png
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发表于 2016-6-14 11:08:56 | 显示全部楼层
课程所用QQ:78439661

http://blog.sina.com.cn/s/blog_135b3e1750102wogw.html

http://blog.sina.com.cn/s/blog_135b3e1750102wogw.html

学习小结(学员:cool).rar

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