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Excel Home Office在线培训中心优秀学员评选及奖励活动

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发表于 2009-6-26 13:07:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
Excel Home自2009年6月起开始进行免费在线培训活动,吸引了众多会员的加入,经过2个班次的培训学习及成果展示,取得了良好的效果。为了鼓励大家参与论坛培训和学习,共同建设Excel Home Office培训中心,我们将在培训中心举办优秀学员的评选及奖励活动。
根据以往的经验制订新规则如下:

1、评选周期
优秀学员评选周期为全部课程的各个班别。以首期Excel 数据透视表培训班为例:入门班、提高班、进阶班、综合应用班为4个班别,每个班别各个课时各个班培训全部结束后,统一进行评选。

2、评选办法
1)以班级为单位,所学课程全部结束后,统一进行评选。
2) 每个班级产生1~2位优秀学员。当班级学员人数少于35时,评选出1位优秀学员;当班级学员人数35名以上,评选出2位优秀学员。
3)任期内,优秀学员如再次当选,任期重新以新起点计。

3、优秀会员的评选对象
    Excel Home Office培训中心所有学员均可成为参评对象,但论坛管理团队(包括管理员、各级版主、荣誉版主、贵宾、社区监察)除外。。

4、优秀学员的奖励
    所有优秀学员将得到以下奖励:
    1)“优秀学员”专用勋章;
    2)登攀+50,课券+6;
    3)个人资料进入“Excel Home论坛优秀学员榜单”,永久保存,提高个人知名度;
    4)优先获得助教提名。

5、其他:
    本活动的最终解释权归论坛所有。
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发表于 2009-6-26 13:08:10 | 显示全部楼层
建     议

优秀学员评选办法:老师评价70%,学员评价30%(比例可改,但要绝对保证老师评价为主)。具体操作如下:

一、老师评价:作业40%、学习小结40%、课堂表现20%(比例可改,但要绝对保证作业和小结为主)。其中,
1、作业:是否掌握该节课所学技能、细节处理、认真程度等等;
2、学习小结:视频和作业完成过程总结、问题及解决办法、认真程度等等;
3、课堂表现:是否在完成作业的同时积极帮助他人、带动班级学习气氛等等。
注:以上3项均可倒扣至负分~~~

二、学员评价不计名投票方式,或跟帖推荐候选人。或不计名投票与跟帖提名两者结合。

三,补充制度:如果某位同学老师评价和学员评价差别极大,则老师重新考核该生。
因为也许有些同学学习非常认真,对班级也有极大的带动作用,但性格内敛,不擅表现。老师们有可能注意不到,造成遗珠之憾~~~

比如hf1971何大哥,他绝对是班上最认真的学员之一。认为他是遗珠理由:
1、 学习认真。他没有接触过透视表,作业比接触过的同学交得稍微晚些,但是是5个被评为非常好的作业之一(为表本人学术态度严谨,刚刚特意去作业帖数的,数目肯定没错)。
2、热心班级建设。他在很早很早的时候就悄悄消息我(绝对是最早、当时大家还没有多少班级概念)、希望能建QQ群共同学习,只是鉴于某些客观原因,我当时装没看见(这个原因比较丢脸,后来还是暴露了。因为当时我没有QQ,而且不会用)。。。
3、小结方面,老师选的优秀小结他没被评选上,猜测原因如下:他小结交得晚,依我对他的了解,看了前面的小结之后,他对已经提到的东西就没好意思再讲。结果,总结显得比较简单,和前面的相比,不太突出。但是,我根本不用猜都知道他肯定是自己思索N久,然后在word里写好、逐字逐句斟酌后才发上来的!(该说何大哥你是深思熟虑还是优柔寡断呢,话说人生有时候也需要冲锋一下。。虽然我这个时刻冲锋的反面教材讲出来没什么说服力。。。。)



由此也引出另外一个小提议:学习小结能否像作业那样,在结束前只有版主可见呢?

理由一,后交小结的人觉得自己吃亏。1班QQ群里2-4班同学问学习小结经验,几位后交的过来人反复教导:一定要抢在前面,否则评优机率大减!话里的沉痛与悲愤,隔着QQ我都能闻到。。。。

理由二,交得早的人没觉得自己占便宜。做为第一个交小结的人,我想说:在前面的,其实也没有那么好。后面至少可以参考一下别人的思路,可以写得更完整清晰,毕竟是站在前人肩上,虽然不是巨人,但站别人肩上肯定比别人高了,是不是?举个最明显的例子,像我,作业作完后就一直想小结的事情,结果想太多太乱,提笔写的时候完全就是激情四溢、毫无逻辑,如果交得晚点儿,思路没准儿能稍微清晰些(谁敢插嘴说我思路一向不清晰拖出去打~~)!当然后交的还有另一种,看别人写过了,就不好意思再写,结果没踩别人肩上不说反而不小心蹲在了别人后面(那几位抱怨的同学~~小学时没见过校长室裱的站巨人肩上的名言么~~~世界是残酷滴~~该踩着上位就踩吧~~~~~不过我肩不结实,摔了坚决不负责~~~~)

结论/建议:结束前只有版主可见,彼此独立完成。只是苦了各位老师,估计要读很多重复内容。。。。。。


作业方面建议:
这个与优秀学员评选无关:老师能否公开两个班的作业题?不准扰乱别班教学,不许到别班作业帖交作业,但允许学员下载练习。如果老师担心课堂秩序搞乱的话,在作业上交截止时再公开也可以。大家都是新手,有些人接触的数据源不多,能多练习一题就多熟悉一点,更何况那是老师特意针对我们水平和培训课程的习题呢!

此外,如果老师时间允许的话,能否把作业分为两部分:必做题、选做题/提高题。这个要求比较过分,对老师的精力和时间是个大考验。
必做题两班不同,是学员必须上交的作业,遇到问题可以到专门的作业帖里提问,由老师或热心同学帮助回答;
选做题/提高题可以两班相同,提供给那些学有余力或想更深入掌握的同学,但为了不妨碍做必做题的同学,选做题/提高题在作业上交截止后才能在作业帖里提问,或者另开专门的选做题/提高题作业帖,老师可以选择性回答或不答。。。毕竟老师们的时间也不是无限的(不祥的预感~~各位老师眉毛抽动ing:提了这么过分的要求还敢跟我们装体贴,踹飞~~~~~)。。。。



最后,最重要的建议!万一,只是万一啊,万一我被选上,我要求的奖品是几位作者老师在我买的EH书上签名!!!!
PS:可以用签名照代替。。。。。。。



大脑皮层某一个小分区还在想变形金刚2特效真好啊真好~~~~明天完全清醒后可能还有其他建议!现在先这么多!总之绝不能辜负抢来的杨版沙发~~~~~~~~~~~~~

[ 本帖最后由 conankid 于 2009-6-27 02:08 编辑 ]

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参与人数 1红花 +1 收起 理由
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发表于 2009-6-26 13:17:42 | 显示全部楼层
可以适当增加优秀学员的物质(图书)奖励,以来刺激更多的优秀作品.


评选是否按比例来?如第一期目前66人,按照小数点后舍,7%是5人,如果培训人数少于60人,或者多于60人还是按照5人制?


是否应当增加讲师\助教\管理者的奖励?(论坛另有说法除外:P )


暂时想到这些,杨院长辛苦了



另外说句题外话.培训的大致时间应该有个较明确的通知,来学习的学员并不能一定保证每天都上网.所以大致的上课时间,还是应该有个公开的通知.

[ 本帖最后由 zaq123 于 2009-6-26 13:21 编辑 ]
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发表于 2009-6-26 13:17:48 | 显示全部楼层
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发表于 2009-6-26 13:18:24 | 显示全部楼层
没有赶上沙发,做个板凳吧
我也要支持!!努力争取!!!
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发表于 2009-6-26 13:26:00 | 显示全部楼层
不可思议呀,当我看到conankid 跟帖子后,立刻发帖,以为可以做的板凳,没想到等我一发贴,这才发现自己坐地下啦,已经5楼了……
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发表于 2009-6-26 14:00:27 | 显示全部楼层
赶快参与进来,:)
不要落下步子!
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发表于 2009-6-26 14:28:51 | 显示全部楼层
呵呵,看来我来晚了,前面已经盖了7楼了,很佩服conan,她总是能第一楼层。
我会努力争取的!
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发表于 2009-6-26 14:47:03 | 显示全部楼层
很有诱惑力啊,看来我要好好学习了,争取拿一个优秀学员回来。
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发表于 2009-6-26 15:35:31 | 显示全部楼层
好好学习,争做优秀学员。
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