Excel Home Office在线培训中心优秀学员评选及奖励活动

BIN_YANG168

Excel Home自2009年6月起开始进行免费在线培训活动，吸引了众多会员的加入，经过2个班次的培训学习及成果展示，取得了良好的效果。为了鼓励大家参与论坛培训和学习，共同建设Excel Home Office培训中心，我们将在培训中心举办优秀学员的评选及奖励活动。
根据以往的经验制订新规则如下：

1、评选周期
优秀学员评选周期为全部课程的各个班别。以首期Excel 数据透视表培训班为例：入门班、提高班、进阶班、综合应用班为4个班别，每个班别各个课时各个班培训全部结束后，统一进行评选。

2、评选办法
1）以班级为单位，所学课程全部结束后，统一进行评选。
2） 每个班级产生1~2位优秀学员。当班级学员人数少于35时，评选出1位优秀学员；当班级学员人数35名以上，评选出2位优秀学员。
3）任期内，优秀学员如再次当选，任期重新以新起点计。

3、优秀会员的评选对象
    Excel Home Office培训中心所有学员均可成为参评对象，但论坛管理团队（包括管理员、各级版主、荣誉版主、贵宾、社区监察）除外。。

4、优秀学员的奖励
    所有优秀学员将得到以下奖励：
    1）“优秀学员”专用勋章；
    2）登攀+50，课券+6；
    3）个人资料进入“Excel Home论坛优秀学员榜单”，永久保存，提高个人知名度；
    4）优先获得助教提名。

5、其他：
    本活动的最终解释权归论坛所有。

conankid

建     议

优秀学员评选办法：老师评价70%，学员评价30%（比例可改，但要绝对保证老师评价为主）。具体操作如下：

一、老师评价：作业40%、学习小结40%、课堂表现20%（比例可改，但要绝对保证作业和小结为主）。其中，
1、作业：是否掌握该节课所学技能、细节处理、认真程度等等；
2、学习小结：视频和作业完成过程总结、问题及解决办法、认真程度等等；
3、课堂表现：是否在完成作业的同时积极帮助他人、带动班级学习气氛等等。
注：以上3项均可倒扣至负分~~~

二、学员评价：不计名投票方式，或跟帖推荐候选人。或不计名投票与跟帖提名两者结合。

三，补充制度：如果某位同学老师评价和学员评价差别极大，则老师重新考核该生。
因为也许有些同学学习非常认真，对班级也有极大的带动作用，但性格内敛，不擅表现。老师们有可能注意不到，造成遗珠之憾~~~

比如hf1971何大哥，他绝对是班上最认真的学员之一。认为他是遗珠理由：
1、 学习认真。他没有接触过透视表，作业比接触过的同学交得稍微晚些，但是是5个被评为非常好的作业之一（为表本人学术态度严谨，刚刚特意去作业帖数的，数目肯定没错）。
2、热心班级建设。他在很早很早的时候就悄悄消息我（绝对是最早、当时大家还没有多少班级概念）、希望能建QQ群共同学习，只是鉴于某些客观原因，我当时装没看见（这个原因比较丢脸，后来还是暴露了。因为当时我没有QQ，而且不会用）。。。
3、小结方面，老师选的优秀小结他没被评选上，猜测原因如下：他小结交得晚，依我对他的了解，看了前面的小结之后，他对已经提到的东西就没好意思再讲。结果，总结显得比较简单，和前面的相比，不太突出。但是，我根本不用猜都知道他肯定是自己思索N久，然后在word里写好、逐字逐句斟酌后才发上来的！（该说何大哥你是深思熟虑还是优柔寡断呢，话说人生有时候也需要冲锋一下。。虽然我这个时刻冲锋的反面教材讲出来没什么说服力。。。。）



由此也引出另外一个小提议：学习小结能否像作业那样，在结束前只有版主可见呢？

理由一，后交小结的人觉得自己吃亏。1班QQ群里2-4班同学问学习小结经验，几位后交的过来人反复教导：一定要抢在前面，否则评优机率大减！话里的沉痛与悲愤，隔着QQ我都能闻到。。。。

理由二，交得早的人没觉得自己占便宜。做为第一个交小结的人，我想说：在前面的，其实也没有那么好。后面至少可以参考一下别人的思路，可以写得更完整清晰，毕竟是站在前人肩上，虽然不是巨人，但站别人肩上肯定比别人高了，是不是？举个最明显的例子，像我，作业作完后就一直想小结的事情，结果想太多太乱，提笔写的时候完全就是激情四溢、毫无逻辑，如果交得晚点儿，思路没准儿能稍微清晰些（谁敢插嘴说我思路一向不清晰拖出去打~~）！当然后交的还有另一种，看别人写过了，就不好意思再写，结果没踩别人肩上不说反而不小心蹲在了别人后面（那几位抱怨的同学~~小学时没见过校长室裱的站巨人肩上的名言么~~~世界是残酷滴~~该踩着上位就踩吧~~~~~不过我肩不结实，摔了坚决不负责~~~~）

结论/建议：结束前只有版主可见，彼此独立完成。只是苦了各位老师，估计要读很多重复内容。。。。。。


作业方面建议：
这个与优秀学员评选无关：老师能否公开两个班的作业题？不准扰乱别班教学，不许到别班作业帖交作业，但允许学员下载练习。如果老师担心课堂秩序搞乱的话，在作业上交截止时再公开也可以。大家都是新手，有些人接触的数据源不多，能多练习一题就多熟悉一点，更何况那是老师特意针对我们水平和培训课程的习题呢！

此外，如果老师时间允许的话，能否把作业分为两部分：必做题、选做题/提高题。这个要求比较过分，对老师的精力和时间是个大考验。
必做题两班不同，是学员必须上交的作业，遇到问题可以到专门的作业帖里提问，由老师或热心同学帮助回答；
选做题/提高题可以两班相同，提供给那些学有余力或想更深入掌握的同学，但为了不妨碍做必做题的同学，选做题/提高题在作业上交截止后才能在作业帖里提问，或者另开专门的选做题/提高题作业帖，老师可以选择性回答或不答。。。毕竟老师们的时间也不是无限的（不祥的预感~~各位老师眉毛抽动ing：提了这么过分的要求还敢跟我们装体贴，踹飞~~~~~）。。。。



最后，最重要的建议！万一，只是万一啊，万一我被选上，我要求的奖品是几位作者老师在我买的EH书上签名！！！！
PS：可以用签名照代替。。。。。。。



大脑皮层某一个小分区还在想变形金刚2特效真好啊真好~~~~明天完全清醒后可能还有其他建议！现在先这么多！总之绝不能辜负抢来的杨版沙发~~~~~~~~~~~~~

[ 本帖最后由 conankid 于 2009-6-27 02:08 编辑 ]

zaq123

可以适当增加优秀学员的物质(图书)奖励,以来刺激更多的优秀作品.


评选是否按比例来?如第一期目前66人,按照小数点后舍,7%是5人,如果培训人数少于60人,或者多于60人还是按照5人制?


是否应当增加讲师\助教\管理者的奖励?(论坛另有说法除外:P )


暂时想到这些,杨院长辛苦了



另外说句题外话.培训的大致时间应该有个较明确的通知,来学习的学员并不能一定保证每天都上网.所以大致的上课时间,还是应该有个公开的通知.

[ 本帖最后由 zaq123 于 2009-6-26 13:21 编辑 ]

lj222260

:loveliness: 积极参与。。。

徒图乐

没有赶上沙发，做个板凳吧
我也要支持！！努力争取！！！

徒图乐

不可思议呀，当我看到conankid 跟帖子后，立刻发帖，以为可以做的板凳，没想到等我一发贴，这才发现自己坐地下啦，已经5楼了……

L-Yang136

赶快参与进来，:)
不要落下步子！

tlol

呵呵，看来我来晚了，前面已经盖了7楼了，很佩服conan,她总是能第一楼层。
我会努力争取的！

海浪飞天

很有诱惑力啊，看来我要好好学习了，争取拿一个优秀学员回来。

hf1971

好好学习，争做优秀学员。